Tìm vị trí phù hợp với bạn tại Buzzmetrics.
Có kinh nghiệm là một lợi thế, nhưng không phải yếu tố quyết định. Chúng tôi đánh giá cao tiềm năng, tinh thần cầu tiến và khả năng thích nghi của ứng viên. Với những bạn ở giai đoạn đầu sự nghiệp, Buzzmetrics tạo điều kiện để bạn học hỏi thông qua đào tạo nội bộ, làm việc trực tiếp trên dự án và tích luỹ kinh nghiệm một cách thực tế.
Để có buổi phỏng vấn hiệu quả, bạn nên; - Tìm hiểu kỹ thông tin về Buzzmetrics và vị trí bạn đang ứng tuyển- Chuẩn bị các ví dụ cụ thể (từ học tập, dự án hoặc công việc) để thể hiện kỹ năng và cách bạn tạo ra giá trị- Suy nghĩ trước về cách bạn tiếp cận và giải quyết một vấn đề – đây là điều chúng tôi quan tâm hơn “đáp án đúng”- Trình bày rõ ràng, logic và đi thẳng vào trọng tâm khi chia sẻ- Lựa chọn trang phục phù hợp và một tinh thần tự tin, thoải mái
Tại Buzzmetrics, hành trình của bạn luôn được chúng tôi phản hồi nhanh chóng:- Sàng lọc CV: Liên hệ trong 7 ngày nếu phù hợp.- Sau phỏng vấn: Phản hồi chính thức sau 7 - 10 ngày.Nếu cần thêm thời gian để đánh giá sự phù hợp, chúng tôi sẽ luôn chủ động kết nối để bạn không phải chờ đợi trong lo lắng.
Bạn sẽ không bao giờ phải "đơn độc".Tại Buzzmetrics, văn hóa hỗ trợ luôn được đặt lên hàng đầu. Bạn sẽ có những người đồng nghiệp sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm và các cấp quản lý trực tiếp hướng dẫn. Chúng tôi xây dựng một không gian mở, nơi mọi câu hỏi đều được giải đáp và mọi ý tưởng đều được lắng nghe.
Buzzmetrics đề cao sự năng động và cởi mở. Bạn có thể mặc trang phục tự do, thoải mái, lịch sự để làm việc hiệu quả nhất.
Bạn sẽ tham gia khóa newbie training để hiểu về hệ sinh thái Social Listening. Sau đó, mỗi cá nhân sẽ có lộ trình đào tạo chuyên sâu (On-the-job training) cùng với các mentor/ leader giàu kinh nghiệm trong ngành.
Lộ trình thăng tiến tại đây rất rõ ràng và dựa trên kết quả công việc và đánh giá năng lực cho từng vị trí. Công ty định kỳ thực hiện đánh giá năng lực 1 lần/năm để xét thăng tiến hoặc điều chỉnh thu nhập cho nhân viên.
Chúng tôi cam kết một chế độ đãi ngộ cạnh tranh để bạn yên tâm cống hiến:- Thưởng & Lương: Lương tháng 13 và các khoản thưởng bonus hàng năm dựa trên tình hình kinh doanh của công ty và hiệu quả công việc cá nhân.- Chăm sóc sức khỏe: Gói bảo hiểm sức khỏe PVI dành cho cấp bậc từ Senior trở lên và nhân viên có thâm niên từ 1 năm. - Trang thiết bị: Cung cấp đầy đủ máy tính, trang thiết bị phục vụ công việc ngay từ ngày đầu nhận việc.
Chúng tôi chăm sóc trải nghiệm nhân viên toàn diện thông qua chuỗi hoạt động gắn kết xuyên suốt năm:- Chăm sóc sức khỏe: Chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm, đảm bảo bạn luôn có nền tảng thể lực tốt nhất.- Gắn kết định kỳ: các hoạt động happy hour, team building - Giao lưu nội bộ: các sự kiện seasonal (8/3, 20/10, Giáng sinh, Year End Party...) cũng như các hoạt động đến từ group vàcông ty thành viên
